COMO SELECIONAR UM FUNCIONÁRIO

01- Anuncie pela OLX, Gazeta do Povo e Grupo de Emprego do Face.

Exemplo de Anúncio:
PRECISA-SE DE RECEPCIONISTA
Acima de 18 anos com Ensino Médio.
Pessoa Proativa com Conhecimentos em Word e Internet.
Com Referências Anteriores na Área. Para Atender a Recepção, Telefone, Enviar emails, Limpar sua Mesa e Computador e Ajudar a Limpar a Cozinha onde vai Almoçar. Nas horas Vagas ajudar os demais Funcionários que estão Sobrecarregados.
Que se Precisar ficar mais tarde não tenha Problemas.
De Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 18:00hs
Salário à Combinar + Registro + Benefícios

Interessadas entrar em Contato com Mensagens pelo Whats: 9 9999-9999

É Claro que Criei algumas Atividades que ela não terá que fazer, mas é só para Descartar as de “Corpo Mole”, Daquelas que não dá para Pedir nada de Diferente que vão logo Dizendo: Mas esta Não é a Minha Função! Isto tem o Objetivo de já Descartar quem quer Emprego de quem quer Trabalho. E Este é apenas um Exemplo para Você se basear, ok?

Antes de Marcar as Entrevistas envie uma Mensagem Padrão que você Copia e Cola para Responder. Vá em Compartilhar e Selecione todas de uma só Vez para não ter que ficar entrando em uma por uma e assim você ganha tempo.

EXEMPLO

Oi Tudo Bem?

Sobre a Vaga de Recepcionista.
Gostaria de Saber Numa Única Mensagem:

Nome, Idade e Bairro.
O que você tem de Registros na Carteira e quanto Tempo?
Quando saiu e Porque e Quanto Ganhava?
Não envie Currículo neste Momento, ok?

Obrigado.

Ângela do Recursos Humanos.

DESCARTE AS CANDIDATAS QUE

1. Demoraram muito para Visualizar a Mensagem. Se ela entrou em Contato para uma Vaga de Emprego e você mandou uma Mensagem, cadê a Responsabilidade de estar verificando o Whats?
2. Começaram a Conversa Falando Picadinho as Informações, pois foi Pedido que falasse numa Única Mensagem.
3. Que demoraram para Responder suas Perguntas. Trabalho é coisa Séria. O que elas teriam de mais Importante para começar uma Conversar e não dar Continuidade?
4. Que Enviaram Currículo, pois foi Pedido para Não Enviar no Primeiro Momento. São Pessoas que não prestam Atenção no que você diz e não prestará Atenção quando você estiver Trabalhando com elas.
5. Que não tem Foto no Perfil. Tem Preguiça de por? São muito feias?
6. Que tem Foto no Perfil e estão Bebendo, quase Peladas, Mal arrumadas, Piriguestes, etc. É Claro que o Whats é uma coisa muito Pessoal, mas a Pessoa tem que ter “Semancol” que se uma Empresa vai entrar em Contato seria bom Mudar a Foto de Perfil por enquanto, né?
7. Quem tem erros de Português e não sabem se Expressar; De que adianta ter Estudo se você precisar que ela envie um email?
8. Que Coloquem Sinal de ????? Quando Você demora para Responder. Elas não podem te Cobrar nada, porque é você é que tem que cobrar alguma coisa, porque você que é o Patrão. Imagine depois que estiver Trabalhando para Você? O Apressado Come Crú e Demonstra Falta de Respeito.
9. Que Você viu que Visualizou a sua Mensagem e não respondeu.
10. Que Ligarem pelo Whats ou pelo Telefone. Observe que o Contato foi Pedido pelo Whats e não pelo Telefone nem que seja pelo Whats. Mas uma vez aquela Questão: Você pede uma coisa e elas fazem outra.
11. Para quem mostrou estes “Sintomas” envie uma Mensagem Padrão e Bloqueie o Whats para Você poder Atender as Outras que vão enviar Mensagem que poderão ser Selecionadas e você não se perder.

MENSAGEM PADRÃO DE DESCARTE

Agrademos o Envio de suas Informações. Como já peguei suas Informações e Anotei seu Telefone, Qualquer coisa entro em Contato, ok? Por isto vou ter que te Bloquear para não me Confundir com quem já Conversei com aquelas Pessoas que ainda vão entrar em Contato Comigo.

Não é nada Pessoal, somente um Sistema de Filtragem das Pessoas que já Conversei para não dar Continuidade da Conversa porque agora o Próximo passo é o Contato Telefônico com as escolhidas e não mais por Whatsapp.

Obrigado.
Ângela do Recursos Humanos.

02- QUANDO DAS ESCOLHIDAS: (Agora Marcar a Entrevista)

Envie uma Mensagem Padrão:
Com uma Diferença de meia hora entre cada uma para você poder Entrevistar

todas com um Horário marcado.
MENSAGEM PADRÃO:

Olá,

Tudo Bem?

Gostei muito do seu Perfil e Gostaria de Marcar uma Entrevista.

Você poderia vir Amanhã às 14:00hs no meu Escritório que fica no Bairro do Portão?

Para Aquelas que NÃO FALAREM

• Mas o que é para Fazer?
• Poderia me passar Mais Informações sobre a Vaga?
• Mas não poderia ser pela Manhã, ou Amanhã ou mais tarde?
• Quanto que é o Salário e onde fica e o qual o Horário?
• E todas Aquelas que NÃO RESPONDEREM —à POSSO SIM. QUAL O ENDEREÇO?

ENVIE A MENSAGEM PADRÃO DE DESCARTE E BLOQUEIE.

PARA AQUELAS QUE RESPONDERAM CERTO:
(SIM EU POSSO IR, QUAL O ENDEREÇO?)

MENSAGEM PADRÃO

Endereço para Entrevista da Vaga de Emprego.

Rua Vieira Fazenda, 1443 – Portão.
No Terminal do Portão pegue o ônibus Portão/Fazendinha.

Desça no 2º Ponto depois da Igreja Luterana.

Vai descer na frente do Posto de Gasolina Star.

Siga em frente, Entre à Direita e depois à Esquerda.
É a 2º Casa do Lado Direito cor Marrom com Grade Marrom.

A Porta e o Portão vão estar abertos.

OBSERVAÇÃO:
Traga seu Currículo e seus Documentos juntamente com um Comprovante de Endereço.

Obrigado.
Ângela do Recursos Humanos.

MAIS UMA PEGADINHA AQUI
O Número Correto não é 1443 e sim 1442.

Você passou 05 Variáveis

1. É a Segunda Casa do Lado Direito
2. A Casa é Cor Marrom
3. A Casa tem uma Grade de cor Marrom
4. A Porta e o Portão estão Abertos.
5. O Número da Casa é 1443

Somente uma dessas Variáveis está Incorreta. Nesta Triagem você analisa quem conseguiu chegar até o escritório mesmo com uma certa Dificuldade, já passou no Teste. Também haverá aquelas que conseguem chegar mas vão ficar Reclamando. As Boas só vão chegar e Perguntar: É Aqui a Empresa tal? Eu vim para a Entrevista de Emprego. (Dê Prioridade para estas)

NA ENTREVISTA

1. Porque você saiu de Cada Emprego e quanto Ganhava?
   O que você fazia lá?
2. Você mora com seus Pais? É Casada, Tem Filhos?
3. Porque eu Deveria Contratar Você e não uma outra Candidata?
4. Você pode ajudar nos demais Serviços da Empresa fora a Recepção?
5. Se Precisar fazer horas Extras você pode?
6. Quais são seus Defeitos e suas Qualidades?
7. O que Você acha que a nossa Empresa faz?
8. Como você acha que poderia contribuir para Faturarmos mais?
9. Qual sua Pretensão Salarial? Quanto você acha que o Mercado está pagando?
10. Qual a Diferença de um Bom Funcionário e um mal Funcionário?

CONSIDERAÇÕES FINAIS

• Repita a mesma Pergunta de formas Diferentes para ver se ela não se Contradiz.
• Se olha nos seus Olhos e Responde com naturalidade.
• Diga para ela que é para ela pensar se quer Trabalhar na sua Empresa e que ela ligue Amanhã Respondendo se aceita trabalhar já Amanhã.

Se ela falar: – Vou pensar então, e amanhã eu ligo. E esta não quer Trabalhar.
Se ela falar: – Não Precisa, eu posso começar Amanhã se o Senhor quiser. Esta é a Candidata que você deve Contratar para um Teste.

Este é Apenas um Exemplo para você entender a Idéia de Exclusão.
É Claro que você irá adaptar o seu jeito no seu Ramo de Negócio.